研究生和本科生的就业差距
本 科毕业后工作还是考研，对于本届毕业生来说，很多人已经做出了选择。“从今年的就业情况来看，企业整体需求量减少，很多单位招人计划比往年缩减了30%左 右。”南理工就业创业指导服务中心副主任朱海灵称，很多企业只要本科生，说明了企业招人更务实。而今后本科生在选择读研还是就业方面需更理性。“一些研究 型大型国企、外企依然把研究生学历作为门槛，那么把这些企业作为就业目标、同时又确实有志于做科研的学生可以通过读研来提高学历层次，来跟用人单位学历相 匹配。”
连年增长的大学毕业人数和求职就业压力，成为毕业生们在面临考研还是就业时纠结思虑最多的因素。
倾向就业的毕业生面对就业竞争压力，会有通过读研进行缓冲的想法；倾向于考研的毕业生也面临着未来的就业方向与就业选择问题，担忧未来就业形势不如现在。
“2015年全国普通高校毕业生规模已达到740多万人，毕业人数达到历年最高，就招生情况来看，2016年的毕业生人数只会增加不会减少，这一届毕业生就业压力自然也增大，毕业生希望通过读研作为就业缓冲的现象每年都很普遍。”常年从事大学毕业生就业指导工作的云南师范大学李老师分析。
李老师认为，本科毕业生面对并不高的研究生录取比例和并不乐观的研究生就业率，增加了他们对考研的疑虑，因此，考研和求职两方面的压力使很多学生既不愿意放弃考研，也想尝试找工作。
“刚才我向那家企业投了简历，工作人员看了看学历就直接回我说，‘不好意思，我们这边只要本科生。’然后就把简历退给我。”昨天，2016年全省理 工类毕业生招聘会在南京理工大学举行，现场200多家用人单位总计提供4000多个工作岗位。现代快报记者看到，前来应聘的省内各大高校理工类大学生，在 招聘会大厅前排起了长队。不过，进场后，不少研究生犯了难。因为现场很多企业注明只要本科生。有研究生感叹道：“多读了三年，发现研究生还不如本科生好找 工作。”
小解是镇江一所大学机械制造专业的研三学生，他指着旁边的招聘展台告诉现代快报记者，刚才他投了简历，但工作人员看到是研究生后，直接给退回来了。“他明确说只要本科生，我其实很想说，你就把我当本科生吧，可话到嘴边又咽了下去，因为觉得不甘心。”
记 者注意到，这是苏州的一家机电设备有限公司，现场要招聘开发、技术，以及IT等工程师岗位，专业包括机械制造及自动化、电子信息等，学历要求为本科。为什 么不要研究生呢？这家企业人力资源副经理张孝梁说，招了研究生怕留不住。“我们是制造型企业，觉得本科生就已经够用了。”
记 者在招聘会现场绕了几圈，没有看到大型电商企业身影。对此，南理工学工处副处长王渤称，今年很多企业抢人才，早在九十月份就已经进校招聘。“今年明显感觉 一些军工、航天、航空、船舶以及兵器类的企业招聘人数减少了很多。”他表示，像华为、中兴等企业，往年是很多理工类学生的保底企业，但今年，到目前为止， 在他们学校也只签了百人左右。而随着大众创业后，一些新兴企业对人才需求量反而比较大。
